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    1xbet アプリ动态

    人文传播学院1xbet アプリ质量改进实施细则

    2018年07月11日 16:51

为全面贯彻落实《海南大学本科1xbet アプリ督导工作条例(修订)》(海大办[2014]9号)和《海南大学教务处关于规范院(部)级1xbet アプリ督导工作的通知》(海大教[2016]7号)等文件精神,进一步加强我院本科1xbet アプリ工作,提高1xbet アプリ质量,特制定如下细则:

(一)加强1xbet アプリ工作领导,坚持人才培养质量第一责任人制度。院党委书记、院长是学院第一责任人,主管1xbet アプリ工作的副院长是直接责任人。各级责任人应当经常深入1xbet アプリ第一线,了解1xbet アプリ工作的实际情况。实行院领导听课评课制度,学院每学期至少召开一次1xbet アプリ工作会议,对1xbet アプリ工作进行系统规划和总结。

(二)保证1xbet アプリ经费优先投入。进一步加大本科1xbet アプリ经费投入力度,保障专业建设、课程与教材建设、实践1xbet アプリ、创新创业教育、本科1xbet アプリ工程、学科竞赛、大学生创新创业训练项目、1xbet アプリ奖励等各类1xbet アプリ专项经费投入,保证用于日常1xbet アプリ的经费不低于学院学费收入的30%。学院加大对本科1xbet アプリ基础设施建设经费的投入,不断改善办学条件。

(三)加强师德师风建设。根据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔2014〕10号)和《海南大学师德建设规范》文件精神,将师德考核摆在教师考核首位,作为教师年度考核和聘期考核的重要内容,并将师德表现作为绩效考核、聘用和奖惩的首要内容,在教师职务(职称)晋升、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。

(四)1xbet アプリ质量与职称评聘挂勾。激励教师热爱1xbet アプリ、研究1xbet アプリ、提高1xbet アプリ水平、出高水平的1xbet アプリ成果。落实1xbet アプリ质量一票否决制和末位淘汰制度,对达不到1xbet アプリ工作量和质量要求的,不予评审教师系列职务;对发生严重1xbet アプリ事故的教师,一年内不得晋升高一级职务、竞聘高一级岗位。

(五)严格执行教授、副教授为本科学生上课制度。学院把教授、副教授为本科生上课作为一项基本制度。教授、副教授聘期内每学年必须承担至少一门本科课程1xbet アプリ任务(不含专题讲座、毕业论文、毕业设计和专业实习等实践1xbet アプリ),课时不少于32学时,副教授每学年授课不少于64学时。鼓励教授、副教授为本科低年级学生上课。

(六)提高教师业务水平和1xbet アプリ能力。加强教师发展中心建设,全方位、多角度提升教师业务水平和1xbet アプリ能力。加强教师的继续教育和培训,提高教师理论与实践相结合的能力。加大 “双师型”教师培养支持力度,鼓励教师去政府、企事业及研究机构进行挂职锻炼,提高知识应用能力和实践1xbet アプリ的能力;鼓励中青年教师利用各种机会到国外、境外研修深造,鼓励教师进一步提升学历水平和专业能力。大力表彰奖励在1xbet アプリ工作第一线做出突出贡献的教师,完善1xbet アプリ名师和优秀教师表彰激励机制,积极培养省级、国家级1xbet アプリ名师。根据《人文传播学院1xbet アプリ督导工作条例》制定学院听评课制度,认真组织听评课活动,加强教师相互学习和交流。

(七)加强青年教师培养和1xbet アプリ团队建设。每年至少开展一次教师业务竞赛活动,以说课比赛、优质教案评比、优质课件评比、优质课评比等形成进行,通过评比竞赛努力创造良好的教研氛围。开展青年教师1xbet アプリ水平促进计划,实行青年教师导师制,为新入职青年教师配备高职称、1xbet アプリ经验丰富的导师,以师徒式结对帮扶方式,教会新教师1xbet アプリ基本规范;改进新进教师岗前培训方式,改革培训内容与方法。加强教研室与1xbet アプリ团队建设,根据课程1xbet アプリ和改革需要,建设由高水平教师领衔,不少于3人的同行组成的1xbet アプリ团队,培养可持续发展的1xbet アプリ队伍。

(八)1xbet アプリ管理队伍与实验技术队伍建设。加强1xbet アプリ管理队伍和实验技术队伍建设规划,出台学院加强队伍建设的实施意见,鼓励优秀人才进入1xbet アプリ和实验管理岗位,配齐配强人员,妥善解决待遇,保证队伍稳定。

(九)加强学风建设。制订《人文传播学院学生课堂纪律管理规定》,加强考风建设,开展诚信教育,严明学习纪律、严格考试管理,严肃考场纪律,坚决杜绝考试作弊现象。对违反校纪的学生,按有关规定严肃处理。加强校园文化建设,积极开展各种学生社团和科技、竞赛活动,营造良好的育人环境。

(十)创新创业教育、强化实践育人。加强院企合作,推进学院与科研机构、行业企业、事业单位融合式协同育人。启动创新创业课程建设改革,探索建立跨院系、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才的新机制;构建创新创业教育课程群,大力推进大学生创新创业训练、创新创业竞赛活动。建设相应的专业类或跨专业类实验1xbet アプリ平台,建设校内外育人示范基地和大学生创新创业实践基地、服务平台、开放实验室,建立优秀创新创业导师人才库,支持大学生保留学籍进行创新创业实践。通过理论与实践、课内与课外、校内与校外、1xbet アプリ与科研结合的方式,进一步规范毕业论文(设计)的指导和管理,探索符合专业特点的多元化毕业论文(设计)过程管理模式。

(十一)1xbet アプリ内容、方法、手段与课程体系改革。以公共课、基础课和专业核心课为重点,推进以生为本的课程体系重塑、1xbet アプリ内容改革,构建符合人才培养目标要求,内容先进、体系优化的1xbet アプリ内容和课程体系。大力推动科研成果向课程资源与1xbet アプリ内容的及时转化,丰富专业的课程资源。积极开发具有校本特色的系列课程资源,推动优质1xbet アプリ资源的数字化和可视化。地域文化优势,打造校本特色通识课程,提升学生综合文化素质。加强特色教材和校本教材的建设力度,建设一批高水平的系列教材。

根据1xbet アプリ内容的特点鼓励采用启发讨论、案例分析、科研训练、情景模拟、线上线下、翻转课堂等1xbet アプリ方法和1xbet アプリ组织方式,提高课堂1xbet アプリ效果。利用慕课、微课、视频公开课、资源共享课等网络课程资源服务课程1xbet アプリ,构建混合式课程1xbet アプリ模式,推动信息化1xbet アプリ等广泛应用,推进双语1xbet アプリ。加大教改课题立项支持力度,加大教改成果的推广和转化力度。

(十二)考试改革。注重基础理论知识考核的同时,加强专业技能、创新创业能力的考核。积极探索非标准答案考试,注重考查学生运用知识分析、解决问题的能力,将学生在实践环节中创作发表、出版的各类与课程1xbet アプリ相关的作品,参与学科竞赛取得的成绩作为学生学业总成绩的重要组成部分,将学生课堂讨论、课程论文、读书心得、实践方案、创意设计、课题研究、专利产品、活动策划、社团管理、社会服务等方面纳入学生学业成绩评价范围。

(十三)图书室与实验室建设。加强学院图书资料建设,共享网络信息资源平台,加强图书室的现代化信息化管理,增强学院资料信息服务能力,实现图书资源共享共用、互通互联、通借通还加强校外实习、实践、实训1xbet アプリ基地建设,进一步稳固和发展师范专业教育实习基地,满足专业实践1xbet アプリ需要。着力建设一批与行(企)业共建的实践基地。加强校内实验1xbet アプリ(示范)中心、专业实验室建设,更新仪器设备,增加实验仪器台(套)数,提高仪器设备完好率。

(十四)加强1xbet アプリ质量监控。加强日常1xbet アプリ督查,坚持课堂1xbet アプリ抽查制度和定期1xbet アプリ检查制度,加强院级1xbet アプリ督导和学生信息员工作,大力开展学生评教、同行评教、专家评教和社会评教。推进学院评估、专业评估、课程评估和本科1xbet アプリ基本状态数据常态监测,加强毕业生质量跟踪调查,充分发挥各种质量保障手段的作用。设立课堂1xbet アプリ质量奖,推进院级本科1xbet アプリ质量年度报告制度,加大1xbet アプリ质量管理考核力度。

(十五)加强对外交流与国际合作。加强与国际、国内知名高校在学生联合培养、教师互访交流等方面的合作与交流。充分利用对口支援政策,加强对优先发展专业和重点建设专业的支持力度。开展学生培养、教师培训、课程建设、论文指导、实验室建设等多领域的交流合作。积极引入社会资源,加强1xbet アプリ基本条件建设。

人文传播学院

2018年7月9日

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